12月14日，齐医附属一院召开国家三级公立医院绩效考核培训会，院长、党委副书记李忠原、副院长刘增良出席会议，手术科系主任在现场参会，全院科主任、护士长、中层干部在线上参加培训。会议由刘增良副院长主持。

会场

刘增良副院长主持会议

会上，医务部主任张羽镝、统计科副科长王文娟分别以《三级公立医院绩效考核部分医疗质量相关指标解读》《国家三级公立医院绩效考核政策与指标体系介绍 》为题，结合医院2019、2020年度医院指标完成情况，详细讲解了医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等方面存在问题的根源、现状以及改进措施。

医务部主任张雨镝做培训

统计科副科长王文娟做培训

院长、党委副书记李忠原在会上做动员讲话，李院长强调，国家三级公立医院绩效考核是深化细化现代医院管理制度的重要内容，也是引领公立医院改革向纵深推进的重要抓手。医院要加强公立医院的内涵建设，就要建立三级公立医院绩效考核的长效机制，准确把握绩效考核工作各个维度的目标要求，用绩效考核这把标尺衡量，找短板，补差距，向临床诊疗行为要绩效，向病案首页要绩效，向医院管理要绩效，强五化，调结构，抓质量，算清帐，优创新。李院长语重心长的说千斤重担大家挑，希望全院职工加强学习，按时推进，以考促评，将三级公立医院绩效考核工作贯穿到日常工作中，将其做为医院高质量发展的“方向标”“指挥棒”和“助推器”，提高患者就医的满意度和获得感。

 院长、党委副书记李忠原讲话

通过此次培训，全院进一步统一思想，提高了对三级公立医院绩效考核工作重要性的认识，更加清晰了公立医院绩效考核指标的属性、意义、导向、来源等内容。中层干部纷纷表示，此项工作任务艰巨、责任重大，一定齐心协力、同题共答，真正把这项工作做实、做好、做出成效，为老百姓健康提供高标准的医疗服务。