12月27日，学院党委常委、副院长毕红霞，医管处处长李春旭一行三人莅临我院调研指导工作。医院领导班子、中层干部参加会议，会议由学院医管处处长李春旭主持。

会场

会上，李春旭处长针对此次调研的目的、意义等进行说明，并转达了学院党委书记顾长虹在疫情防控领导小组成员单位会议上的讲话精神：一是从严落实省、市和学院疫情防控的整体部署，做到督导检查到位、包保下沉责任到位，重点做好发热门诊、预检分诊和病房卡口的管理，坚决杜绝院感事件发生；二是职工外出必须严格执行审批报备制度；三是做好离校学生的各项工作，同时做好学生返校的各项准备工作；四是注意医疗安全、生产安全、人身安全和消防安全；五是要注意控制成本，减少支出，加强资金管理。

学院医管处处长李春旭主持会议

我院院长、党委副书记李忠原以《风云激荡创新业 励精图治谱华章》为题，让数据说话、以事实为据，从医院运营与人力资源情况、疫情防控、医疗质量管理、医疗护理技术发展、改善医疗服务行动、落实三级公立医院绩效考核成绩、医联体建设、教学、科研及住培工作、后勤服务及信息化建设工作、工会及宣传工作等方面详细地汇报了医院2021年工作计划完成情况及亮点展示。针对2022年的工作规划，李院长结合医院实际情况，强调医院将坚决落实常态化疫情防控工作要求；以政治建设为统领，持续强化党组织政治功能；做好三级医院绩效考核及医院评审工作；加强重点专科建设；开展优质护理服务，改进护理质量；大力推进梅里斯分院建设；提升教育教学、科研及住培工作质量；做好后勤及信息化建设和工会及宣传工作，以抓铁有痕的决心、滚石上山的劲头、从严从实的作风，为附属一院更加灿烂辉煌的明天而努力奋斗！

院长、党委副书记李忠原做汇报

汇报结束，医务部部长张羽镝、护理部主任范桂红、医保科科长杨慧、人事科科长熊东辉、核算科科长闫敬靖分别从公立医院绩效考核、医疗护理质量提升、医保患者情况、人力资源管理和绩效考核方案等方面与学院领导进行交流，结合现状和医院“十四五”发展规划畅谈2022年工作方向和举措。

中层干部与学院领导交流

最后，学院党委常委、副院长毕红霞做总结性发言。她肯定附属一院在2021年取得的成绩，强调虽受疫情冲击，但医院在内涵质量上依旧有所提升，看到附属一院有一批年轻、有活力、有干劲、有执行力的中层干部十分欣慰，相信在医院党委的带领下，在全体中层干部的齐心努力下，医院的发展会越来越好。同时，毕院长也结合我院实际情况提出具体、实效的建议，要求医院牢牢抓住本地医疗主阵地，向外县拓展医疗市场；积极开展技能培训与竞赛，建设名医工作室，打造重点专科，开展临床路径工作，提升医疗质量水平；加强人才队伍建设和政策导向引领，将医疗新技术与职称挂钩，为中青年骨干专家搭建平台，营造积极向上的发展环境；严格执行公立医院绩效考核方案，增收节支，加强医院管理工作；加大宣传力度，形成有凝聚力和向心力的医院文化，建设有温度的医院。最后，毕院长希望附属一院慎终如始，坚持疫情防控不放松的同时，积极开展医疗工作，两手抓两手都要硬，确保元旦和春节平安顺利。

学院毕红霞副院长做总结性发言