12月28日，齐医附属一院组织召开2021年度职称评审总结会，晋升高级职称人员线下参加会议。会议采取线上线下的方式下进行，共计有900人参加会议 ，人事科科长熊东辉主持会议。

会场

会上，人事科科长熊东辉对医院2021年度职称评审工作进行总结，并在现场介绍与职称晋升相关的条件、规定和政策。

人事科科长熊东辉做总结

院长、党委副书记李忠原发表讲话。李院长对今年的职称评审工作给予了肯定，强调医院职称评审风清气正，鼓励符合申报条件的人员积极申报，希望成功晋级的同仁们继续努力工作，增技术，强本领，为医院的发展建设贡献力量。同时，李院长还对2022年的职称评审工作提出具体要求：一是要提高对职称评审工作的重视，充分体现“公平、公正”原则，发挥好晋升职称的导向作用；二是要充分学习职称评审文件，对相关政策和精神做到熟悉、吃透，同时要重视对工作实际能力水平的考核；三是要将职称评审条件与日常工作相融合，充分发挥职称评审工作的“指挥棒”作用。明年的晋升医疗专业职称要注重对梅里斯分院和特殊科室（急诊科、传染科及重症等）的支援工作，医务部要做好审核工作；卫生系列的职称晋升要高度重视教学工作，教学工作是大学附属医院的重要工作，不重视教学要实行一票否决制；加强党支部对晋升工作人员的日常工作的评价考核。四是做重视科研诚信工作，规避科研不端的发生，学术不端实行终生追究制，注意发表论文与科研课题的关联性，促进医教研共同发展。

院长、党委副书记李忠原讲话

此次会议明确了2022年职称评审工作的主要改进方向，为医院做好来年职称评审及下一步工作奠定了良好基础。