为进一步加强医院管理，提升医院管理水平，推动医院高质量发展，8月3-4日，齐医附属一院组织35名科级干部对各职能部门的2023年上半年工作总结及下半年工作计划进行汇报。汇报采用线上线下同步进行的方式，医院领导班子和科级干部现场参会，科主任、护士长线上听会。会议由党委办公室主任吴颖主持。

会场

党委委员、党委办公室主任吴颖主持会议

会上，各位科级干部紧紧围绕医院年度重点工作计划，结合科室实际，对标“国考”指标、公立医院高质量发展要求、院“十四五”发展规划，就党建工作、科室攻坚克难问题完成情况、科室管理、医疗质量、医疗安全、业务发展、学科建设、人才队伍建设、廉洁自律、教学科研住培等方面专项重点工作进行汇报，定精准目标，实配套举措，用数据说话，充分展示工作亮点，分析差距和不足，明确努力方向，并提出2023年下半年工作目标。

科级干部汇报

院领导认真听取了各部门汇报，并逐一进行点评与指导，同时也客观地指出了一些现存的实际问题，为2023年下半年工作明方向、找举措、定目标、谋新篇。在科研工作汇报后，李院长重点强调科研诚信建设工作，要求全院职工增强诚信意识，树立底线思维，提高科研诚信和学术道德意识，坚决遏制科研不端行为的发生，争做遵纪守法、恪守学术规范的科研工作者，营造诚实守信的科研生态。

院领导点评

汇报结束后，院长、党委副书记李忠原进行了全面的总结。他对各职能科室过去半年的辛勤工作表示衷心感谢和肯定，强调本次汇报会是一次承上启下、分析总结、查找差距、蓄力待发的成功会议。李院长表示，通过详实的数据对比，可以看出，2023年上半年医院在领导班子、临床、职能科室的通力合作下，取得了许多标志性的成功，医院将接收31名硕士研究生；药学GCP认证和药师基地的成功落地；各临床科室摆脱疫情阴影，取得较好的社会效益和经济效益。另外，医院攻坚克难课题稳步推进，有所突破，后勤部门保证医院的安全维稳；住培工作取得满堂彩，本届住培学员考试通过率达100%，取得了全国第一骄人成绩；教学竞赛纷呈，学生考研率在全校二级学院中居首位；医疗护理工作亮眼，学院名医评审、优秀护士评比、平行病例比赛成绩显著。

院长、党委副书记李忠原

李院长对2023年的工作提出了殷切希望，要求每位科级干部查找不足，补齐短板，提升能力作风与工作水平，并提出四点要求。一是全力推进三甲复审工作，紧盯公立医院绩效考核指标，保障医疗安全和质量控制，提高疑难病例和四级手术比例；二是重视住培、研究生管理，加强教学过程管理和导师带教工作，进一步推动医院医疗发展；三是继续推进攻坚克难课题，结合党建1234工程和行政1238工程的医院重点工作，紧扣要点环节，力争取得满意结果；四是配合做好开展为期一年的全链条、全覆盖、全要素的医药领域腐败问题集中整治工作。路虽远、行则将至，事虽难、做则必成，漫漫长路必见曙光，李院长希望全院中层干部传承红色基因，扎根红岸大地，自强不息，再接再厉，延续上半年工作干劲和彩头，创造下半年医院工作的突破，为医院发展建设贡献自己的力量。

党委书记刘晖在总结讲话中要求各位中层干部要提高政治站位，摆正位置，认清形势，按照党建1234工程和行政1238工程，抓工作落实，做好三甲复审迎检工作；要求大家注重理论学习与实际工作相结合，常思常想，入脑入心，履行各自岗位职责；要求大家严于律己，清正廉洁，积极配合医疗反腐落实年工作；要求大家提升业务水平，取长补短，相互交流提高，落实好质量意识、团队意识、服务意识、奉献意识、法律意识，以精细化管理助推医院高质量内涵发展。

党委书记刘晖讲话

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。医院以此次会议为契机，明确目标和责任，创新攻坚克难，不断提升管理理念与管理水平，亮出“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精气神，推动附属一院再创辉煌！

(撰稿：孙双滨  编辑：陈鹏 审核：刘晖 陈鹏)