为深入贯彻中央八项规定精神，改进调查研究，切实帮助新职工解决问题，明晰未来工作方向、感受组织关怀，6月12日，齐医附属一院召开新入职职工座谈会。副院长薛徽、人事科科长马慧凝、医务部部长张羽镝、工会主席陈珊珊、科研科副科长吴迪以及2023、2024年新入职职工60余人参加会议。

会场

传达精神 筑牢思想根基

会议伊始，人事科科长马慧凝首先向全体新职工详细解读了“中央八项规定精神”的核心要义及其在医疗卫生系统的具体要求与实践意义。马科长强调作风建设永远在路上，要求新职工从入职伊始就绷紧纪律之弦，自觉抵制歪风邪气，树立正确的职业观、价值观，将廉洁自律内化于心、外化于行，共同营造风清气正的工作环境，为新职工系好职业生涯的“第一粒扣子”。副院长薛徽进一步强调要深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻认识作风建设的极端重要性，认真对标对表，以更高标准、更严要求推动医疗系统作风建设不断取得新成效。

职能介绍 明晰服务脉络

为帮助新职工快速熟悉医院工作，有效对接各项资源，人事科科长马慧凝介绍了有关职称晋升、培训进修、学历提升等相关内容，对员工的职业规划进行分析设计，宣讲了人事相关管理制度及规定。医务部部长张羽镝围绕医疗服务质量安全、行风建设、“红包”问题、新技术立项等内容进行讲解，要求新职工保证医疗质量安全和良好的医疗服务态度，为医院发展贡献力量。工会主席陈珊珊介绍了工会的相关职能、活动及职工的福利待遇，她表示医院是职工的医院，我们始终致力于打造幸福医院，提升职工幸福指数。科研科吴迪副科长介绍了医院对科研立项、新技术产出、科普微视频创作的相关文件及奖励政策。各职能部门清晰实用的介绍为新职工提供了清晰的路径指引和坚实的服务保障。

畅所欲言 回应关切期盼

座谈会的核心环节是新职工自由发言与提问。现场气氛热烈融洽，新职工们结合自身入职以来的实际感受和困惑，围绕职业发展规划路径、临床操作系统功能提升、生活便利设施完善、跨部门协作流程优化等话题积极发言、踊跃提问。院领导及相关部门负责人认真倾听、记录，并针对每一个问题给予坦诚、耐心、务实的现场解答与回应，对于需要后续跟进落实的问题，相关职能部门也明确了解决时限和路径。医院对新职工诉求的高度重视和解决问题的决心，温暖了新职工的心。

领导寄语 擘画未来期望

会议最后，副院长薛徽作总结讲话。薛院长代表院领导班子对新职工的加入表示热烈欢迎，对大家展现出的积极向上、勤于思考的精神面貌表示赞赏。针对座谈会内容，他强调了三点：一是持续深化学习，严守纪律底线。再次强调中央八项规定精神是必须长期坚持的规矩和硬杠，要求新职工务必深刻领会，严格遵守，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是加速角色转变，融入发展大局。鼓励新职工尽快完成职场人的转变，将个人成长融入医院高质量发展的大局，勤学苦练，提升本领，在各自的岗位上发光发热。三是畅通沟通渠道，共建和谐家园。本次座谈会搭建了良好的沟通平台，未来将持续完善常态化沟通机制，鼓励新职工通过多种渠道建言献策。要求各职能部门要主动靠前服务，对新职工反映的问题做到“件件有回应、事事有着落”，共同营造关心关爱职工成长、支持职工发展的良好氛围。薛徽副院长殷切期望全体新职工珍惜平台、不负韶华，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，在未来的工作中展现新作为、创造新业绩，为我院的发展贡献青春智慧和力量。

本次座谈会主题鲜明、内容充实、互动深入，不仅为新职工提供了学习政策、了解信息、解决问题的宝贵机会，也有效增强了新职工的归属感、认同感和责任感，为他们顺利开启职业生涯新篇章奠定了坚实的基础。医院未来将持续关注新职工的成长与发展，做好各项服务保障工作。

作者：水 露

责编：孙双滨

审核：马慧凝